病院の夜勤はさまざま
病院の夜勤は正直、病院によって異なる。1次救急、2次救急、3次救急とあり病院でも忙しい病院とそうでない場合がある。私は2次救急の病院に勤めていて看護師ではなくコメディカルなのでそんなに忙しくない。2次救急は命に関わる患者は運ばれてはこない。しかし、外科や整形外科をやっている救急指定病院は少ないので忙しい。診療以外の面での仕事もかなり多いので、医療事務の資格をもっていればかなり忙しいと聞く。整形外科は私の地区でも深夜やっている救急病院は少ないので整形外科の先生が当直の日は忙しい夜勤となる。病院では年中無休なので年末年始は他のクリニックや医院などが休みなので満床になる。満床でも患者は年末年始に入院したいと言ってくる高齢者は多く、病棟の看護師は大変だ。夜勤は日によって忙しい日とそうでない日に別れる。患者が来ない日は病棟勤務以外の看護師やコメディカルは楽だが、救急車が頻繁に来る日は1時間も寝ることは出来ない。その分のお給料は貰っているし翌日は朝帰ることができるが、生活リズムが崩れてしますので肌は荒れるし体はずっとだるいままである。特に病棟の看護師は患者がいつ急変するかわかないのでたえず気を配らなくてはいけない。そして2交代だったり3交代だったり病院のよって異なるが本当に大変な職業だと思う。日々の勤務だけでも大変な為、夜勤ができる看護師は少ない。病院では夜勤が出来ないと雇ってもらえない病院もある。夜勤を月に3回までが通常の勤務としてよいリズムであると思う。病院の夜勤は過酷で精神的にも大変である。
病院での夜勤の仕事について
私の父は心臓が悪く、何度も入退院を繰り返していました。入院しても付き添いを必要としないことも多かったのですが、最後に入院したときはかなり状態が悪く、いつ急変してもおかしくない状態でしたので、私も長く病院で寝泊りして付き添っていました。病院は昼間もとても忙しくしていましたが、夜は夜で大変だったようです。夜勤となると、どうしても昼間より人数は減りますので、特に夜勤の看護師さんは忙しくしていました。何事もなく静かな夜もありましたが、多くの場合は夜中に入院患者さんが急変したり、そして救急で運ばれてくる人も多かったので、夜勤の人数の少ないスタッフだけで対応するのは本当に大変だったろうと思います。私の父も夜中に具合が悪くなることが多かったですが、そのたびに医師や看護師さんにお世話になりました。私の知り合いでも看護師として活躍している人が何人かいるのですが、やはり夜勤は大変とのことです。そして看護師は女性が多い仕事ですが、子どもがいる家庭も多く、夜勤で疲れて帰ってきても子どもや旦那さんの朝ごはんを用意したり、お弁当を用意したりと、かなり負担になっているようです。夜勤のない職場に転職を考えている人も多いようですが、夜勤のスタッフが減ってしまうと、患者さんにとっても不安ですし、病院にしてもとても大変になると思います。病院では夜勤は欠かせないものですのですが、改善が必要な医療機関も多いのではないかと思っています。
夜勤の負担の少ない魅力的な病院の看護師の求人情報
病院の看護師の求人情報を探す人の中には、その給料の高さと同時に、夜勤のシフトについても詳しく情報収集をする場合が非常に多いと思います。特に病院において看護師が勤務する場合には、病棟があり入院患者がいるために、夜勤のシフトは通常毎月数回は回ってくるために、そのシフトの回数や職場環境などについても詳細な情報が必要だと言えます。もちろん夜勤のない求人情報もあるために、そのような病院の求人に応募することも可能だと思います。特に子育て中の人であれば、そのような夜勤のない勤務体系を希望するのもお勧めだと思います。しかし一方で病院で夜勤の勤務をする場合には、所定の手当てが支給されるために、毎月3回から4回程度は深夜に勤務をするのも収入面からも魅力的だと言えます。その場合には支給される夜勤手当の水準も、求人情報を比較検討する場合には非常に大きな要素であり、手当ての金額の高い病院の場合には、午後5時から翌朝の9時までのシフトに1回入るごとに1万5000円以上の金額が支給される場合もあるのです。また夜勤の時の負担が小さい病院の看護師の求人情報を探す場合には、看護師の人数が十分に確保されている医療機関を選ぶことが重要であり、十分なスタッフのいる職場であれば患者一人ひとりに十分な看護サービスが提供できると思います。そこで看護師が転職などで求人情報を探す場合には、夜勤に関する詳細情報をチェックすることがとても大切だと言えるのです。
総合病院での看護師の夜勤業務
総合病院では24時間365日休むことなく稼動していないといけません。外来患者の診察は月曜日から金曜、土曜日までであったりして昼間だけですが、入院患者のケア、救急車で運ばれる緊急の患者の対応のために昼間だけでなく夜勤でもって病院は対応しております。夜勤を行なう職員としては、医師、看護師ですが、医師の多くは昼間も勤務しており、交代勤務制をとっておりません。看護師においては、2交代制であったり3交代制であったりしてシフト勤務を行なっております。病院の看護師の勤務は正職員になりますと夜勤が当然のことのようになっております。基本的には週休2日制を取っているところがほとんどです。もちろん正職員でありますと、有給休暇、育児休暇などもあります。土日が休日になることはありませんので、平日が休みになることも当然あります。昼間の勤務は、外来患者の対応に始まり、午後からは入院患者のサポート、手術などのサポートに当たります。病院の夜勤になりますと夜勤の手当が給与に加算されます。病院にもよりますが、深夜勤と準夜勤とで金額が異なります。それは時間帯が違うからです。また、夜勤の業務内容は基本的には入院患者の監視業務になりますが、救急患者の治療なども行ないます。夜勤を行なうことで給与はかなりいいのです。看護師の給与が他のOLなどよりもいいのは夜勤手当があるからです。命を預かる仕事に従事するのです。夜勤も含めもう少し環境がよくなればと思います。
夜勤を伴う医療スタッフの負担軽減は、病院だけでなく地域を含め考えていかなければいけない問題である
病院で勤務する医師はじめ医療関係者は、夜勤勤務を義務付けられている。大きな病院の場合は、医療スタッフもそれなりに確保されているので、急病で運ばれた人や来た人にきちんと対応することができる。一方でそうでない場合、医療スタッフが慢性的に不足している場合、夜間に患者が多数運ばれたり、診察に来た場合は、緊急性の高い患者から対応することになってしまい、そうでない患者は後回しにされてしまう。医師も一人一人の患者を診なければいけないので、一息つく暇もなく診察を行なうことになる。医師をはじめ医療スタッフも、生身の人間である。夜勤はじめ激務が続くとなると、体調を崩してしまうことになる。場合によっては辞めていくことも十分考えられるだろう。特に地方の公立病院は慢性的に医療スタッフが足りない状態が続いているため、厳しい労働環境の下で働いている人が少なくない。夜勤が終わっても、そこで仕事が終了というわけでなく、日中の診療にあたっている。一時ならまだしも、それが日常的になっているのが現実だ。彼等を激務の状態から解放させるためには、病院側だけでなく、行政機関はじめ地域社会で医療スタッフを支える体制を構築することが何より求められる。そのためには、先ず医療スタッフの確保が大事になってくる。とにもかくにもスタッフが確保されれば、他の人の心身の負担軽減につながる。診てもらう側も軽い症状の場合、夜間や深夜の時間帯はなるべく受診を控えることも求められるのではないのだろうか。
総合病院の夜勤で一番つらいところ
総合病院の夜勤は大変つらいものです。これは多分病院で勤務する全ての職種の人に共通する話です。総合病院で夜勤に従事する人は、なにも医師や看護師だけではありません。さまざまな事務職の人や施設管理の人たちも夜勤に従事しています。やはり夜の勤務はつらいものです。人間は夜眠るようにできているので、どうしても夜は眠くなってしまいます。そういっても、入院患者を抱える病院が夜勤を放棄するわけにはいきません。患者の病気の進行は時間を見て対応してくれるわけではないのです。そうなってくると、なかなかこの夜勤の部分をカバーするには、ビジネスベースではいかないことが多くなってきます。このため、多くの総合病院が経営を悪化させるのも、この夜勤の存在でもあるのです。夜勤はつらいのでなかなか従事してくれる人はみつかりません。それでも集めようとするとそれなりのコストを払わねば集まってくれないのです。医師や看護師などは特にそうです。これらの医療職種はわざわざ夜勤をしなくてもやっていけるほかの現場が多くあるからです。しかしこれら医療従事者は病院には必要不可欠なそんざいであるので、これらの人たちをいかに確保する個も病院経営の重要なポイントとなってきています。また、夜の時間こそ難しい患者が多く来るものです。そしてその受け入れ態勢の如何が病院の評判などにつながってくることもあるので、いかに質の面を維持するかも非常に問われます。やはり夜勤で一番つらいところは、この体制を維持できるかというところでしょうか。
緊急性
最近、ニュースを見た時に救急車の出動要請の激増について触れていました。近年、救急車の出動件数は増加しており、その多くが緊急性の低い用件なのだそうです。ここで問題となるのが緊急性の高さとはなんなのかという事です。医療に緊急性の高い、低いという区別をつけて良いのかは分かりませんが、明らかに命の危険性が高いものであれば緊急性が高いと考えて良いのではと個人的には思います。しかし、これはあくまで個人の見解であり、人それぞれ何が緊急なのかという基準は異なるのではないでしょうか。そうはいっても、一般的な常識として緊急性が高いであろうと考えられるレベルというものはあるはずです。救急車の出動要請の多くが緊急性の低いものと先程書きましたが、ここでいう緊急性の低いものというのは一般的に常識の範囲でか考えてその程度？と思ってしまうような案件です。例えば、少しの切り傷や多少の発熱など病気やケガをしたとしてもその場で対処できるような事柄は生活する中で多々遭遇します。しかし、このような状況で救急車を呼ぶというケースが非常に多いようです。その症状が今すぐ命に関わるものなのかという判断は知識がなければ難しい事だとは思います。ですが、現在は明らかに救急車の必要性がない出動要請が多いのが現実にあり、本当に緊急性の高い要請に対し、すぐに救急車の手配が出来ないという事が起きています。万が一、救急車が必要のなのかという判断に迫られるような場面に遭遇した場合、冷静に判断する事が求められます。もし、判断に迷う場合は医療相談などの機関に連絡し、判断を仰ぐことも覚えておくと良いでしょう。